Tous les salariés du secteur privé peuvent prétendre au DIF, qu'ils soient en CDI, en CDD intérimaires, à temps complet ou à temps partiel. Chacun d'eux bénéficie d'un crédit de 20 heures de formation par an, cumulables sur six ans (plafond 120 heures).

• Les salariés en CDI doivent justifier d'une année d'ancienneté dans l'entreprise. En cas de temps partiel, le cumul du DIF s'effectue en fonction du nombre d'heures effectuées.
• Les salariés en CDD peuvent en profiter après quatre mois de présence dans l'entreprise au cours des douze derniers mois. Le montant des heures est alors calculé au « prorata temporis ».

1) Au 31 décembre, l'employeur notifie à chaque salarié ayant un an d'ancienneté le nombre d'heures acquises au titre du DIF et le montant correspondant. Si jamais, cela ne vous a pas été communiqué, demandez à votre responsable formation et/ou DRH.

2) Contactez Noémie NICOLLE (Tel : 01 43 41 33 94 ou n.nicolle@ecoleduvin.com) qui vous établira une convention de formation (similaire à un devis). Ce document est à présenter à votre DRH pour acceptation. Votre employeur dispose d'un délai de 30 jours pour notifier sa réponse par écrit.

3) Acceptation de votre employeur
Prise en charge par votre entreprise :

1. Votre employeur doit retourner la convention de formation signée et tamponnée à l'Ecole du Vin de France. A réception, nous procédons à votre inscription.
2. Le paiement aura lieu après votre formation. Nous nous chargeons de tout (envoi de la facture et de vos feuilles de présence).

Prise en charge par votre OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) :

1. Votre employeur doit nous retourner la convention de formation pour réserver votre place à la session choisie.
2. Votre employeur doit remplir une demande de prise et l'envoyer à son OPCA en y ajoutant une copie de la convention de formation.
3. Votre inscription sera ferme et définitive une fois l'accord de prise en charge de votre OPCA reçu.
4. Le paiement aura lieu après votre formation. Nous nous chargeons de tout (envoi de la facture et de vos feuilles de présences).

NB : Les OPCA mettent 1 à 2 mois pour donner une réponse, nous vous recommandons donc de choisir une session de formation qui respecte ce délai ! Exemple d'OPCA : Fafih pour l'hôtellerie-Restauration ; Fafiec pour les métiers de l'informatique, de l'ingénierie et du conseil ; Médiafor, OPCA-Transport, Agefos PME...

4) Un désaccord de votre employeur est possible pendant deux années consécutives. S'il persiste au-delà de deux ans, vous pouvez présenter votre demande au FONGECIF.

Les non salariés (travailleurs indépendants, commerçants, professions libérales) peuvent accéder à la formation. Ils participent obligatoirement au financement de leur formation par le versement d'une contribution à un organisme collecteur habilité par l'Etat par exemple l'URSSAF.

1. Demandez à votre expert-comptable quel est votre organisme collecteur
2. Contactez cet organisme et expliquez votre demande
3. Accord de l'organisme pour un remboursement
4. Vous réglez la formation en demandant bien une facture acquittée et des feuilles de présence
5. Vous vous faites rembourser cette formation par l'organisme en présentant les deux documents ci-dessus

Depuis début 2010, il est possible d'utiliser son « DIF PORTABLE » pour se former durant une période de chômage, et ce pendant une période de deux ans après avoir quitté son entreprise.
Cette enveloppe financière, correspondant au solde d'heures de DIF non utilisées chez son dernier employeur, figure sur le certificat de travail remis par ce dernier. Contactez votre conseiller Pôle Emploi pour connaître la procédure à suivre.

Pour tout autre type de financement contactez votre conseiller Pôle emploi.